

Der findes mange vikarbureauer.
Men hos VikarSpecialisten har vi aldrig haft ambitionen om blot at levere medarbejdere til ledige vagter. Vores ambition har altid været at skabe de rigtige match mellem mennesker, faglighed og de miljøer, hvor de skal gøre en forskel.
Det er netop derfor, vi kalder os specialister.

Når man arbejder inden for socialområdet, psykiatrien, sundhedssektoren og det pædagogiske område, handler opgaven sjældent kun om at få dækket en vagt.
Der er mennesker involveret.
Børn, borgere, patienter og pårørende, som har brug for stabilitet, tryghed og relationer. Derfor kræver det mere end et CV og en ledig kalender at finde den rette medarbejder.
Det kræver indsigt, erfaring og forståelse for de mennesker, der skal mødes.
Siden 2015 har vi arbejdet målrettet med bemanding inden for områder, hvor faglighed og menneskelige kompetencer er lige vigtige.
Gennem årene har vi opbygget en dyb forståelse for de udfordringer, institutioner, bosteder, dagtilbud, plejecentre og sociale tilbud står overfor hver eneste dag.
Den erfaring gør, at vi ikke blot reagerer på et behov – vi forstår baggrunden for det.


To medarbejdere kan have præcis samme uddannelse og erfaring på papiret.
Alligevel kan den ene være det perfekte match til en opgave, mens den anden ikke passer ind i kulturen, målgruppen eller arbejdsmiljøet.
Derfor ser vi altid på hele mennesket.
Vi vurderer både faglige kvalifikationer, personlige styrker, kommunikation, relationelle kompetencer og evnen til at indgå i de miljøer, hvor medarbejderen skal skabe værdi.
Det er ofte her forskellen mellem et vikarbureau og en specialist findes.
Når alt kommer til alt, er det ikke antallet af vagter, der definerer en specialist.
Det er evnen til at forstå mennesker, skabe de rigtige relationer og levere løsninger, der fungerer i praksis.
Det er den tilgang, vi har arbejdet efter siden 2015.
Og det er derfor, vi ser os selv som mere end et vikarbureau.
Vi er specialister i mennesker.